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Responsable ressources humaines F/H


Informations générales

   

Areas, marque d'Elior Group, est numéro 1 en France et numéro 3 mondial de la restauration dans l'univers du voyage, des loisirs et évènements.
Nos 11 000 collaborateurs, accueillent et servent chaque jour 437 000 clients à travers l'Europe du Nord en leur proposant un service de qualité et des offres variées.

Rejoindre Areas c'est participer à l'excellence opérationnelle d'un restaurateur de référence qui s'appuie sur un portefeuille de 150 enseignes inégalé pour faire vivre chaque jour notre promesse client : « un service de qualité pour tous, une attention pour chacun ».

Rejoindre Areas, c'est également appartenir à une entreprise qui revendique et incarne collectivement des valeurs au quotidien.
Si vous cherchez plus qu'un job vous trouverez chez nous des responsabilités et des perspectives de carrières : la variété de nos métiers, de nos marchés et de nos concepts vous offre un univers de possibles.
Areas est un géant à taille humaine qui prend à cœur votre intégration mais aussi votre développement personnel et votre employabilité tout au long de votre carrière.

Et tout ça c'est #
LeJobQueJeVeux !

N'attendez plus, postulez !

Responsable ressources humaines F/H

 

Informations sur le poste

 

Métier
Responsable ressources humaines

 

Type de contrat
CDD

 

Localisation
La Défense

 

Durée du contrat
5 mois

Description de la mission

Rattaché(e) au Directeur RH du marché Gares/Aéroports/ville, et en collaboration avec le Directeur Régional, vous accompagnez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH sur les sites dont vous avez la charge, et garantissez l'application de la législation sociale et des procédures internes.

Vos missions couvrent quatre domaines.

Vous garantissez le bon climat social au sein de votre périmètre :
-Vous contribuez à l'animation des relations sociales, vous gérer les élections, préparez les réunions CE/DP et CHSCT et animez les IRP
-Vous conseillez les opérationnels sur les approches potentielles dans le cadre de négociation d'accord

Grâce à vos solides connaissances en législation sociale et en gestion individuelle :

-Vous coordonnez la gestion du personnel de votre périmètre
-Vous contrôlez l'application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène, et sécurité

Vous contribuez également au développement des collaborateurs :

-Vous animez les processus de gestion des carrières et conseillez les managers dans le cadre de la gestion des mobilités et des remplacements des salariés
-Vous êtes le relais des politiques formation, emploi, rémunération auprès des managers et vous assurez de leur application

En expert RH :

-Vous accompagnez les sites sur les procédures de recrutement, les reprises et les transferts de personnel
-Vous conseillez les directeurs de site sur les éventuelles procédures disciplinaires et contentieuses.

Profil recherché

 

Langues

 

Temps de travail
Temps complet

Profil

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence.
Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute, de négociation et de communication qui seront vos principaux atouts pour réussir.

 

Avantages

CDD de 5 mois en remplacement de congé maternité
Rémunération : 37K€ au prorata de la durée du contrat

 

Environnement du poste

Poste basé au sein de la Direction RH du marché Gares/Aéroports/Ville et dédié à la gestion des 5 restaurants Mc Donalds ainsi qu'à des gares de la région Nord (périmètre de 350 collaborateurs)

 

Effectif à encadrer