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Moteur de recherche d'offres d'emploi Elior Group

Informations générales

 
Elior Services est une filiale d'Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.
Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients.
Ces entités sont des acteurs majeurs dans leur domaine : 
- Elior Santé, leader sur son marché, est l'unique société en France spécialisée dans  le bionettoyage et les services hôteliers sur le marché de la santé et du médico-social.
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
Rejoindre  Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents.
Elior Services est impliqué dans l'égalité des chances pour ses collaborateurs tant sur le recrutement que lors des évolutions internes. Pour ce faire, nos postes sont ouverts à tous.
Réf : 2022-43730
 
Responsable ressources humaines F/H 
CDI
Lyon
Temps complet 35
Nettoyage

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH sur le(s) site(s) ou la région dont vous avez la charge, et garantissez l'application de la législation sociale et des procédures internes.

Vos missions couvrent quatre domaines.

RELATIONS SOCIALES : 

- Piloter en support des opérationnels les instances représentatives du personnel
- Piloter les élections professionnelles
- Préparer et animer avec les opérationnels les négociations obligatoires
- Gérer l'affichage des documents obligatoires
- Alerter la direction sur le climat social et propose les actions adéquates
- Négocier en cas de conflits sociaux importants
- Assurer le reporting social sur son périmètre (suivi des tableaux de bord)
- Garantit le déploiement des accords signés pour mon périmètre

CONSEIL / EXPERTISE :

- S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail
- Accompagner les opérationnels sur les reprises et transferts de personnel (entretiens individuels, remise des contrats)
- Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires, valide les procédures de licenciements
- Intervenir en support des DRH pour des demandes complexes
- Assurer le lien avec la cellule juridique en agence pour des contentieux individuels et collectifs
- Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales
- Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels et assistant(e)s GA/RH pour les problématiques RH complexes
- Accompagner les agences sur leurs recrutements (relais avec le service recrutement, entretien) dans le but de valider les compétences comportementales

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : 

- Participer au déploiement de la revue de rémunération
- Aider au recueil des besoins formation
- Aider le service diversité dans les actions de déploiement terrain
- Accompagner la mobilité intra et inter segment (entretien, relation entres les DRH...)
- Mettre en œuvre les projets décidés par la direction des Ressources Humaines au niveau des opérationnels
- Préparer les campagnes de revue d'objectifs et d'entretien de développement annuelles
- Accompagner les DRH dans la gestion des dossiers complexes
- Assurer le remplacement de la Direction des Ressources Humaines en cas d'absence.

 
Profil :

De formation juridique ou RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence.

Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont votre rigueur, votre polyvalence et de votre sens du service qui seront vos principaux atouts pour réussir.

Environnement du poste :

Accord télétravail
Restaurant interentreprise