Entreprise régionale N° 1 de la restauration collectivesur la région Grand Est , l’Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s’engagent à faire perdurer ses valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Labellisée Alsace Excellence, l'entreprise avec ses équipes d’encadrement met un point d’honneur à développer les compétences de chacun et à proposer des parcours d’évolution personnalisés.
Si vous êtes passionné par les relations humaines et avez à cœur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, du territoire, du social et de l'environnement au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior, rejoignez-nous !
Dans le cadre du futur changement SIRH, nous recherchons nos 2 Assistants RH (H-F) en CDD pour notre siège à Schiltigheim (67).
Postes à pourvoir dès que possible en CDD de 3 à 6 mois.
Contrat de 35h / semaine
Travail du Lundi au Vendredi
Au sein du service RH, vous participerez à l’administration du personnel sur un périmètre défini. Le service RH est composé d’un chargé de recrutement, un gestionnaire RH et deux apprentis RH pour 1400 collaborateurs répartis sur plus de 260 restaurants multi-marchés et cuisines centrales.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, vous intégrez l'équipe et participez à la réalisation des missions suivantes :
gestion des contrats de travail (CDD et CDI) et des avenants au contrat de travail
gestion administrative de divers dossiers RH (démission, période d’essai, retraite, médaille du travail, convention de stage etc.)
gestion administrative des dossiers de reprise du personnel lors d’une ouverture de restaurant
Vous serez amené à répondre aux sollicitations des salariés et des managers sur certains sujets.
Profil recherché :
1. Formation et Expérience :
Niveau de Formation: Licence / Master en Ressources Humaines.
Expérience: Une première expérience (stage longue durée ou alternance) dans l’assistanat RH (administration du personnel) est fortement souhaitée
2. Compétences Techniques :
Connaissance des bases du droit du travail.
Maîtrise des outils informatiques notamment Excel, Word
Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
3. Compétences Personnelles :
Rigueur et discrétion
Organisation
Sens du service et de l'écoute
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Capacité d’adaptation
Je me crée un espace candidat
