CDI - Responsable de site (pilote de site) F/H
69410 Champagne-au-Mont-d'Or, France
Vous interviendrez chez notre client basé à Champagne au Mont d'Or (69) en tant que Responsable de site (Pilote de site) H/F, vos missions seront les suivantes :
Management des équipes :
- Coordonner, manager et gérer le personnel et les sous-traitants ;
- Rappeler les objectifs à atteindre en terme de maintenance et de disponibilité des installations et des bâtiments ;
- Veiller au respect des règles et procédures d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement à l'application du code du travail et au respect de la confidentialité des informations.
Gestion du site :
- Gestion téléphonie et courriers ;
- Gestion des travaux ;
- Plan de prévention ;
- Gestion du système contrôle d’accès ;
- Gestion des pannes ;
- Gestion des archives ;
- Gestion des stocks de consommables des imprimantes (vérification des commandes et stockage) ;
- Gestion des prestataires pour la maintenance des équipements.
Divers :
- Aménagements de bureaux ;
- Petites maintenances (réparation de chaises, etc...) ;
- Archivages des recommandés ;
- Approvisionnement en gobelets des fontaines à eaux et petite maintenance
- Contact auprès du fournisseur de machines à café, fontaines etc... en cas de disfonctionnement ;
- Devis et rendez-vous avec divers prestataires et fournisseurs.
Cette liste n'est pas exhaustive.
- Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire.
- Vous possédez une expérience confirmée en management de contrat et d'équipe mais également dans la gestion de la maintenance et des services.
- A l'aise sur l'outil informatique, vous faites preuves d'une aisance relationnelle ainsi que de rigueur et d'organisation.
- Autonome, pro-actif.ve et réactif.ve sont vos qualités principales.
- Le permis B est obligatoire.
- Si vous vous reconnaissez à travers ce profil, transmettez-nous votre candidature !
Votre environnement de travail :
Elior Services FM facilite la vie de ses clients en proposant une large gamme de services. Des prestations d'accueil à la gestion des parcs immobiliers, la diversité de nos activités permet à nos clients de se décharger de toute contrainte opérationnelle en apportant à leurs collaborateurs une véritable hôtellerie d'entreprise.
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur des talents; c'est aussi une possibilité d'évolution, de mobilité dans une entreprise dynamique et formatrice.
#LeJobQueJeVeux
- Accès aux avantages du CSE (billetterie, loisirs, etc);
- Accès à la mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 50% ;
- Mise à disposition d'une carte TR chargée mensuellement et prise en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale du TR : 8,50€/jour de présence).
Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.
Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l’environnement de ses clients.
Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce secteur très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
- Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts, ou encore la petite maintenance et la logistique.
- Elior Direction Hôtellerie de Santé propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
- Services & Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.
Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !
Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.
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