Formateur technique hygiène et hôtellerie - Itinérant F/H F/H
51 Chem. des Mèches, 94000 Créteil, France
Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Formateur(trice) technique en hygiène et hôtellerie de santé. Et si c'était vous ?
MISSIONS :
ANIMATION DE LA FORMATION
- Accueil des stagiaires et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bon déroulement du stage (maitrise les outils et matériel pédagogiques, participation des stagiaires de façon active, feedback…)
- Formation de toute la ligne hiérarchique opérationnelle: ASH, encadrement de site et d’exploitation (démarrage de site, nouvelles techniques, remise à niveau…)
- Réalisation de formations à l’extérieur pour des clients ou organismes
- Transmission des messages clés définis par la Direction
CONSEIL / AUDIT
- Communication auprès des opérationnels sur l’offre de formation
- Accompagnement dans les démarches de qualité
- Conseil et information des clients, des CLIN, du CPIAS et de l’EOH
- Recueil des besoins en formation
- Adaptation des protocoles techniques par site en fonction du cahier des charges du client
- Evaluation de la tenue du site et des axes d’amélioration
INGENIERIE DE FORMATION
- Gestion de la logistique (réservation de salle, des billets, hôtel…)
- Actualisation ou création et développement des modules de formation dans le respect du cahier des charges défini par EliorServices
- Observation et évaluation du respect des procédures de la ligne hiérarchique sur le terrain
- Analyse des axes d’amélioration pour créer des formations adaptées aux spécificités du site (face à face, salle)
REPORTING
- Réalisation d’un rapport de formation et de visite de site
- Mise à jour du tableau de synthèse « tenue de site et évaluation des
pratiques » avec les résultats des différentes évaluations (site et
agents)
- Création et classification du dossier du site,
- Elaboration des fiches de formation / d’évaluation et de rapport de
formation
- Suivi des axes d’améliorations identifiés
Vous êtes patient, volontaire et disposez d'un excellent relationnel et votre esprit d'équipe, de synthèse et d'analyse ne sont plus à prouver et vous avez un très grand sens des responsabilités
Enfin, votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre faculté
d'adaptation rapide à de nouvelles méthodes de travail sont de véritables atouts pour réussir sur ce poste.
Idéalement vous connaissez l'hygiène, l'hôtellerie de santé et la restauration collective.
Votre environnement de travail :
Créteil avec des déplacements à l'échelle nationale
Voiture de société
Tickets restaurant
Accès au Restaurant entreprise
Téléphone et ordinateur portable
Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.
Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l’environnement de ses clients.
Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce secteur très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
- Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts, ou encore la petite maintenance et la logistique.
- Elior Direction Hôtellerie de Santé propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
- Services & Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.
Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !
Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.
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