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Responsable ressources humaines F/H


Informations générales

 

Responsable ressources humaines F/H
CDI
LYON (69)
 
Temps complet
Plus de 5 ans
 
Nettoyage
BAC + 4 / 5
 
Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH sur le(s) site(s) ou la région dont vous avez la charge, et garantissez l'application de la législation sociale et des procédures internes.
Vos missions couvrent quatre domaines.
RELATIONS SOCIALES : 
- Piloter en support des opérationnels les instances représentatives du personnel
- Piloter les élections professionnelles
- Préparer et animer avec les opérationnels les négociations obligatoires
- Gérer l'affichage des documents obligatoires
- Alerter la direction sur le climat social et propose les actions adéquates
- Négocier en cas de conflits sociaux importants
- Assurer le reporting social sur son périmètre (suivi des tableaux de bord)
- Garantit le déploiement des accords signés pour mon périmètre
CONSEIL / EXPERTISE :
- S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail
- Accompagner les opérationnels sur les reprises et transferts de personnel (entretiens individuels, remise des contrats)
- Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires, valide les procédures de licenciements
- Intervenir en support des DRH pour des demandes complexes
- Assurer le lien avec la cellule juridique en agence pour des contentieux individuels et collectifs
- Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales
- Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels et assistant(e)s GA/RH pour les problématiques RH complexes
- Accompagner les agences sur leurs recrutements (relais avec le service recrutement, entretien) dans le but de valider les compétences comportementales
DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : 
- Participer au déploiement de la revue de rémunération
- Aider au recueil des besoins formation
- Aider le service diversité dans les actions de déploiement terrain
- Accompagner la mobilité intra et inter segment (entretien, relation entres les DRH...)
- Mettre en œuvre les projets décidés par la direction des Ressources Humaines au niveau des opérationnels
- Préparer les campagnes de revue d'objectifs et d'entretien de développement annuelles
- Accompagner les DRH dans la gestion des dossiers complexes
- Assurer le remplacement de la Direction des Ressources Humaines en cas d'absence.
Votre profil :
De formation juridique ou RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence.
Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont votre rigueur, votre polyvalence et de votre sens du service qui seront vos principaux atouts pour réussir.
Votre environnement de travail :
Accord télétravail
Restaurant interentreprise
Vos avantages :
Ticket Restaurant
Qui sommes-nous ?:

Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.

Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l’environnement de ses clients.

 

Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :

  • Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce secteur très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
  • Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts, ou encore la petite maintenance et la logistique.
  • Elior Direction Hôtellerie de Santé propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
  • Services & Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.

Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

 

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