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Responsable RSE B&I F/H


Informations générales

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Au menu  plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité…

Convaincus que la satisfaction de nos convives est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs à toujours faire mieux, nous aurons à cœur de vous porter une attention particulière et d'être à l'écoute de vos ambitions, à chaque étape de votre carrière.

Comme nos 24 500 collaborateurs, venez exprimer votre passion du service et du « faire plaisir » dans une entreprise qui vous donne tous les moyens d'évoluer et de réussir !

#LeJobQueJeVeux

Responsable RSE B&I F/H
 

Métier
Autre Marketing / Communication

 

Type de contrat
CDI

 

Localisation
La Défense

 

Durée du contrat

Le Responsable RSE définit, coordonne et déploie l'ensemble des actions visant à développer les engagements d'Elior Entreprises en matière de développement durable (transition écologique, économique, sociale…), en cohérence avec la stratégie RSE du Groupe. Il participe également à valoriser l'image de l'entreprise.

Il intervient directement sur un ensemble de missions diverses et variés à fort enjeux, notamment :

- Déterminer les enjeux prioritaires en lien avec la stratégie Groupe et les objectifs de la BU

Enjeux environnementaux : Economie Circulaire, Réduction GES…
Enjeux Sociétaux : Inclusion, diversité, QVT
Identifier au regard des attentes des parties prenantes internes et externes les principaux leviers d'actions : anti-gaspillage, réduction des déchets, économie d'énergie, inclusion…


- Piloter la RSE

Assurer la remontée des principaux indicateurs RSE auprès du Groupe
Produire des reportings sur les actions menées et le rapport annuel : indices de performance économique, environnementale et sociale
Animer et reporter dans le cadre du comité RSE mensuel
Piloter les audits énergétiques règlementaires


- Veille règlementaire

En lien avec la Direction juridique, tenir une veille règlementaire, en vue d'adapter nos pratiques aux nouvelles contraintes réglementaires et d'assurer la diffusion auprès des opérationnels / clients.

- Prospective /Déploiement

En fonction des principaux leviers identifiés, concevoir des nouvelles offres de service, et assurer leur déploiement
Effectuer une veille prospective des innovations du Marché, benchmark
Accompagner le chargé de déploiement RSE dans ses missions (déploiement et audit de sites) et définir avec lui les priorités de déploiement.
Déployer les actions définies par le groupe et par la France

- Entretenir un réseau de partenaires stratégiques

En lien avec la direction achats, identifier des partenaires de confiance pour répondre aux sollicitations des sites de type : demande de certification, bilan énergétique, bilan carbone, gestion déchets …

- Participer aux réponses à AO et aux soutenances – Présentation Clients

En lien avec la Direction Commerciale, et Fidélisation participer aux réponses à AO, lecture du cahier des charges jusqu'à la rédaction de l'offre
Soutenance et présentation RSE clients

- Diffuser et embarquer les équipes et les parties prenantes

En interne, vis-à-vis des collaborateurs : Réalisation de guides opérationnels, programmes de formation, et tout autre support visant à initier, former et embarquer les collaborateurs à la stratégie RSE et de les accompagner dans le déploiement
Construire le programme d'animations RSE des restaurants en lien avec les équipes marketing opérationnel à destination des C et en connivence avec le B
Animer le réseau opérationnel autour de la RSE (challenges, concours..)

 

Langues

 

Temps de travail
Temps complet

 

Profil

 

De formation académique en RSE, vous justifiez :

- De convictions personnelles fortes sur le sujet
- D'une orientation terrain et très opérationnelle
- D'une capacité de travail importante, d'un sens de l'organisation et des priorités développé
- Force de proposition, créativité
- Capacité à convaincre, leadership, très bon communiquant, à l'interne comme à l'externe
- Pédagogue et capacités rédactionnelles
- Sens collaboratif prononcé

Si vous souhaitez embrasser nos sujets et les porter, vous vous épanouirez sur ce poste au périmètre large et stratégique.

 

Avantages

 


Environnement du poste

 

Déterminer et développer la politique RSE sur le segment Entreprises en lien avec la stratégie du Groupe.

 

Effectif à encadrer